单位的 末位淘汰 违法吗
图文132人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
末位淘汰制法律效力
图文32人已浏览
专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,653人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,417人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
用人单位采取末位淘汰制，就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法，本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同，只不过是以合理的制度安排为理由而已，该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”，意味着无论怎么排，肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
与末位淘汰合适吗？
图文111人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种，不存在末位淘...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
单位规定的末位淘汰是怎么实施的？
图文97人已浏览
单位规定“末位淘汰”制度一般是不合法的。该解除劳动合同的理由与劳动法律法规的规定不符，并不能表明劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办，律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,549人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验
在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,450人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
非法人单位能签订合同吗
视频3,050人观看
李萍律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
单位制有末位淘汰规定吗？
问答584人已浏览
“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况：一是...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
单位要参加末位淘汰制制度合法吗
问答584人已浏览
法律分析 末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
实行末位淘汰开除公职吗
图文26人已浏览
公职不能采用末位淘汰制开除，这是不合法的。公务员存在以下情形之一的，予以辞退：不胜任现职工作，又不接...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
末位淘汰制降薪制度不合法吗
图文33人已浏览
末位淘汰制降薪经过劳动者同意的合法，但通过末位淘汰制解除劳动合同的违法。用人单位在制定修改或者决定末...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
单位末位淘汰有法律规定吗
图文141人已浏览
单位规定末位淘汰合法，具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,951人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,497人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
末位淘汰制的政策
问答584人已浏览
通常，公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工，但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
用末位淘汰制裁员，我该怎么办
问答584人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
行业内实施末位淘汰制是违法的吗
问答584人已浏览
企业实施末位淘汰制违法。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
“末位淘汰”制度是否真的合法
图文120人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
末位淘汰了以后怎么办
图文120人已浏览
被末位淘汰属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求继续履行或者劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位集体户口离职了怎么办
视频7,110人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
视频234人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的？
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
末位淘汰制计划靠谱吗？
问答584人已浏览
末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗；该怎麽办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
末位淘汰制辞退赔多少
图文24人已浏览
末位淘汰制辞退赔按照经济补偿的两倍标准来向其支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,525人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
要怎样绕过末位淘汰制
问答584人已浏览
这一制度是否合法，取决于淘汰员工的原因。如果被淘汰的工人真的不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍然不能胜任工作，用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是，如果被淘汰的劳动者工作效率低于其他员工，能力...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
末位淘汰制是法律效力吗
问答584人已浏览
如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工，是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下，员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的，用人单位辞退员工，是合法的。 也就是说，...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
