单位以末位淘汰,要解雇我
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗;该怎麽办
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违法行为,劳动监察大队投诉...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位的 末位淘汰 违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位制有末位淘汰规定吗?
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“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法,作为一种激励机制,并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上,凡是“末位”,不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况:一是...
天津在线咨询顾问团咨询我>>与末位淘汰合适吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制法律效力
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专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的 末位淘汰 违法吗,律师怎么看
住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询卫生间移位装修违法吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位以末位淘汰要解雇我
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的 末位淘汰 违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位规定的末位淘汰是怎么实施的?
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单位规定“末位淘汰”制度一般是不合法的。该解除劳动合同的理由与劳动法律法规的规定不符,并不能表明劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是指末位淘汰
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据了解,末位淘汰制这种绩效考核管理方式,最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出,于上个世纪9...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位仅以末位淘汰制为由单方解除劳动合同违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询电瓶车占停车位违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到单位的 末位淘汰 违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要参加末位淘汰制制度合法吗
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法律分析 末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>进单位算比赛末位淘汰是否合法
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1、单位规定的“末位淘汰”是属于违法的,职工处于末位的,无法认定不能胜任工作,从而用人单位不得解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位规定“末位淘汰”是否合法
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1、单位规定的“末位淘汰”是属于违法的,职工处于末位的,无法认定不能胜任工作,从而用人单位不得解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰内可以辞退吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法有末位淘汰的规定么
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劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询周末学校补课违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询末位淘汰制的政策
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通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定末位淘汰是合法的,那如果单位不去
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根据已签订的劳动合同中是否有相关协议,单位规定末位淘汰是否合法。双方在劳动合同中约定,单位以末位淘汰解雇员工是合法的;双方单方面以末位淘汰为由解除合同关系是违法的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的 末位淘汰 违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作,且单位也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询以考核末位淘汰制,解除?违法吗?
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这是违法的,可以要求支付经济赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰辞退合理吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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