劳动合同法第39条内容包括哪些

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (六)被依法追究刑事责任的。”也就是说，只要属于被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的;被人民法院依据刑法免予刑事处分的;劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的情况，用人单位就可以解除劳动合同。

展开更多

针对劳动合同法第39条内容包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同条款应包括以下几个方面：《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：(一)...更多>>