末位淘汰就是终止劳动合同吗
图文53人已浏览
用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>末位淘汰违反劳动法
图文467人已浏览
末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度,但如果以“淘汰”为由直接辞退员工,可就违反了《劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同为末位淘汰合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
视频3,071人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,316人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰解除劳动合同合法吗
问答584人已浏览
末尾淘汰制本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使工人的绩效考核处于最后位置,也不能确认员工不能胜任自己的工作,需要正确分析最后位置的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解...
海南在线咨询顾问团咨询我>>与末位淘汰合适吗?
图文80人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法
图文147人已浏览
单位在考核绩效时通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。如果劳动者不能胜任其工资,单位需要对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同为末位淘汰合法吗,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,339人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
视频5,027人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,735人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为什么劳动合同末尾淘汰?
问答584人已浏览
单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰解除劳动合同是不是合法
问答584人已浏览
末尾淘汰制”本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同为末位淘汰合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末位淘汰制这个制度合法吗
图文150人已浏览
末位淘汰制是不合法的,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
图文100人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末尾淘汰违反了 劳动合同法 的哪一条
图文253人已浏览
如果公司以末位淘汰为由解雇劳动者,涉嫌违法解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
视频1,616人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
视频8,377人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同为末位淘汰合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末位淘汰制度合法吗
问答584人已浏览
所谓末位淘汰是指一些用人单位通过每年对员工进行全面考核、打分和排名来辞退排在末位的几名员工,以起到鼓励先进、鞭策后进的效果。 这种末位淘汰制度实际使得用人单位在合同期满之前可单方面解除劳动合同。这种制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰有解除劳动合同的办法吗
问答584人已浏览
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么用人单位末位淘汰,这样的方式解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰解除劳动合同是否违法
问答584人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
图文79人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>末位淘汰制能否作为单方面解除劳动合同的条件
图文80人已浏览
即使劳动者业绩居于末位,并不意味着严重违反用人单位的规章制度,用人单位不能据此单方面解除劳动合同。“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,396人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
视频440人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位末位淘汰解除劳动合同合法么
问答584人已浏览
不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司搞末位淘汰合法吗
问答584人已浏览
劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同为末位淘汰合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
末位陶汰制无效劳动合同
图文83人已浏览
“末位”业绩属于职工消极怠工所致,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同合法。除此之外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,180人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询末位淘汰制是合法的吗?
问答584人已浏览
末位淘汰制不合法,但是有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国企末位淘汰制合法吗
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询