劳动合同为末位淘汰合法吗
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。该方式不能证明劳动者不胜任其原工作，且单位也...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法有末位淘汰的规定么
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劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对末位淘汰就是终止劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同制有没有末位淘汰
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1、公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。如果劳动者不胜任工作，公司需要对其进行培训或者调岗，之后仍不胜任的才能依法辞退。而未经上述程序就直接予以辞退的，一般不合法。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
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绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法
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单位在考核绩效时通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。如果劳动者不能胜任其工资，单位需要对...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公益岗能用末位淘汰方式解除劳动合同吗？
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公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同是违法的行为，用人单位需要给被离职的员工发放一定的赔偿。根据《第八...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
末位淘汰就是终止劳动合同吗，律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验
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未劳动法末位淘汰可以解除劳动合同吗?
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。劳动者具有以下情形之一的，用人单位才可以单方面与其解约：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位采取末位淘汰制，就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法，本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同，只不过是以合理的制度安排为理由而已，该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”，意味着无论怎么排，肯定有排在最末位的...
福建在线咨询顾问团
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末位淘汰制是违法的吗?
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1、末位淘汰制是不合法的，位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023单位规定“末位淘汰”合法吗？
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“末位淘汰”作为企业内部的考核办法，属于一种激励机制，本身并不违法。但是，如果将此制度与聘用关系挂钩...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么叫末位淘汰
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据了解，末位淘汰制这种绩效考核管理方式，最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出，于上个世纪9...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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是否可以单方终止合同
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到末位淘汰就是终止劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
为什么劳动合同末尾淘汰？
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单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护其他法律...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同末位淘汰制度的法律规定？
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2006年10月1日，最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》正式实施，其中对于劳动合同效力的解释明确规定：“劳动合同的效力优先于单位制定的内部规章。”像徐某这种合同没有到终止时间...
辽宁在线咨询顾问团
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淘汰淘汰能解除劳动合同吗？
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1、末尾淘汰制”本身就有其不合理性，劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作，需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解...
浙江在线咨询顾问团
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公司以考核末位淘汰制，解除劳动合同？违法吗？
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这是违法的，可以要求支付经济赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
违约合同如何终止
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
末位淘汰应注意什么，能解除劳动合同吗
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劳动合同不能以末位淘汰为由终止。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违...
吉林省在线咨询顾问团
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约定转岗末位淘汰劳动合同解除有效吗
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用人单位设立“末位淘汰”解除劳动合同是违法的。...
福建在线咨询顾问团
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遇到末位淘汰就是终止劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
分析末位淘汰制度是否符合劳动合同法的规定。
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企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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末位淘汰辞退的合理吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种，不存在末位淘汰：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重违反用...
河南在线咨询顾问团
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工人设置末位淘汰必须要解除劳动合同吗
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一些用人单位认为，与劳动者的合同明确约定末位是解除的条件之一，因此末位淘汰是合理的。但是，必须找到。...
江西在线咨询顾问团
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