怎样判断被查公司进入经营困难
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公司经营管理发生严重困难的表现有公司连续多年未召开股东会,无法形成有效股东会决议,这样的话公司就无法...
公司因经营困难裁员如何补偿
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公司因经营困难裁员,应当根据员工在本公司的工作年限来进行补偿,每满一年付一个月的工资;六个月以上不满...
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公司如何办理食品经营许可证
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低保户属于一般困难还是困难
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对公司经营管理严重困难的观点理解
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公司无法正常经营即公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。经营管理发生严重困难主要表现为四种情形: 1.公司经营不善,且无法通过调整经营管理人员得以改善; 2.股东利益对立严重,无...
企业受疫后生产经营困难如何处理
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2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日...
公司以经营困难降薪合法吗
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国家实行最低工资保障制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和...
不明白,就问一问
公司经营管理发生严重困难应该如何判断,律师怎么看
发生严重追尾的处理方式是什么
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公司经营盈利但长期不分红应当如何救济呢
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交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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公司经营管理发生继续经营困难怎么处理?
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院...
如何快速判断一家经济企业是否发生严重困难
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判断公司经营管理是否存在严重困难,应从股东会、董事会或执行董事、监事会或监事的经营状况进行综合分析。 公司管理严重困难的重点是公司管理存在严重的内部障碍。公司内部严重障碍如下: 1、当公司股东之间存在...
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生产经营困难可以裁员吗?
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受到疫情影响导致生产经营困难的企业可以裁员,但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一...
公司经营困难下来解散是否赔偿
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公司经营困难解散通常是要对公司的劳动者进行赔偿的。公司应当支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作...
因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
犯非法经营罪后该如何减刑
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遗弃老人公安应该如何处理
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如何判断公司经营管理的难度
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1、公司经营管理发生严重困难的具体表现有公司连续多年未召开股东会,无法形成有效股东会决议,公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决等。 2、法律依据《公司法》 第一百八十条公司因下列原因解散...
公司经营管理发生严重困难陷入僵局,公司受害股东可以向法院请求吗
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公司经营管理发生严重困难陷入僵局,公司受害股东应当如何处理、是否可以向法院请求解散公司 根据公司法相关规定公司经营管理发生严重困难如果符合公司法关于公司解散诉讼的法律条件,股东完全可以向人民法院提起公...
公司经营发生困难,持有公司全部股东表决权解散公司的,应如何处理
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根据《公司法》第一百八十三条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条第一款的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其它途径不能解决...
该如何处理发生较严重的斗殴事件
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发生较严重的斗殴事件应当及时报警处理。受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进...
公司经营困难辞退员工不赔偿可以吗
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不可以。用人单位辞退职工按照法律规定应当件支付经济补偿金的,无论企业经营困难与否,均应依法支付;即使...
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公司注销手续该如何办理
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公司非法经营员工怎么判的
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企业因经营困难或者因经营困难而拖欠工资,应当如何处理?如何处理
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受国际金融危机的影响,企业生产经营困难加剧,部分企业停产倒闭,拖欠职工工资甚至欠薪逃匿问题突出。为此,人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,文件要...
公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
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公司发生困难怎样才能请求解散
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根据《公司法》第一百八十二条的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过...
特殊困难补助多少钱
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公司经营困难又不申请破产应该怎么处理?
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破产需要向人民法院申请,公司经营困难又不申请破产只有符合破产条件,法院才会裁定受理。 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依...
发生严重困难的经营管理的法定情形是怎么界定的有什么规定
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2005年修订的公司法第183条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。(注:20...