公司经营困难怎么合法降薪
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪: 1、员工违反...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>如何证明公司是经营困难裁员
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企业在符合如下条件下,有权利实施经济性裁员措施: (1)根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎样判断被查公司进入经营困难,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
低保户属于一般困难还是困难
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故没钱赔偿怎么办,经济困难
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询我公司现在经营比较困难,公司经营困难可以拖欠工资吗?
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首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司经营困难全员降薪合法不
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倘若某企业经济状况不佳,经与全体员工详细磋商后,决定对特定岗位进行降薪处理,那么此举并不构成违法行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司经营困难裁员属于违法吗
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公司因为经营困难而裁员的,不属于违法行为。用人单位因生产经营发生严重困难,需要裁员而解除劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样判断被查公司进入经营困难,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询特殊困难补助多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有经营过的公司怎么注销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司如何申请经营困难
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尊敬的公司领导: 您们好,我是本公司的一名普通员工,自从××××年×月来到公司,在这里我已工作了30多年(最好是准确的年份),我自知并没有为公司作出过多少巨大的贡献,但我一直都在尽职尽心地做好自己的本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难降薪合法吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样判断被查公司进入经营困难,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司经营困难下来解散是否赔偿
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公司经营困难解散通常是要对公司的劳动者进行赔偿的。公司应当支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司经营困难员工工资能降吗
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可以,但是要经过员工同意,劳动报酬是劳动者的核心权益,用人单位降薪除经营困难外,一定要与劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司经营困难,怎样与孕期员工解除劳动关系
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也有办法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询传媒公司经营范围有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎样判断被查公司进入经营困难,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判断公司经营管理的难度
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1、公司经营管理发生严重困难的具体表现有公司连续多年未召开股东会,无法形成有效股东会决议,公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决等。 2、法律依据《公司法》 第一百八十条公司因下列原因解散...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营管理发生继续经营困难怎么处理?
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明公司是经营困难裁员
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企业在符合如下条件下,有权利实施经济性裁员措施: (1)根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定进行企业重整; (2)当生产经营出现严重困难,已难以维继正常运营; (3)企业面临产业结构转型、重大技...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难放假需要通知工会吗
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停工停产乃一种未明朗化之态势。从可能性上估计,或许将出现以下两个方向:首先,依据相关法律法规办理破产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为疫情公司经营困难可以裁员吗
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因为疫情公司经营困难,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注册公司没有经营要交税吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司如何办理食品经营许可证
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司经营困难解散是否要赔偿
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公司经营困难解散需要赔偿。公司应当支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样判断被查公司进入经营困难,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营困难可以把员工都辞退掉吗
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可以,但是必须按照法律程序,并且应当支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司成立后没有经营需要报税吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司经营有困难能够给员工降薪吗
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公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解“公司经营管理发生严重困难”
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判断公司的经营管理是否出现严重困难,应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。 “公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍,如股东会机制失灵、...
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