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没签合同干了半个月自离有工资吗

2024-04-28 2人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,231
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专业分析

当然是有的，期间应按实际工作天数来支付薪资。只要员工与公司之间确实存在实际的雇佣关系，那么当双方终了此劳务合同之时，公司有义务结算所有应付给员工的薪水，而薪资则以员工实际所领取的数额为准办理。若是员工不辞而别，那么公司是可以以此为由从应发工资中扣除部分奖金额度以示惩戒。《劳动合同法实施条例》第七条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

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