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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的...
要结合你解除劳动关系的理由确定,若你主动辞职,没有任何补偿;建议你在律师的指导下办理离职,维护你的最大合法利益。...
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
应当一个月后辞职,或经单位同意辞职,否则需要承担赔偿相应的损失
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