扣押工资劳动法的规定是这样的
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资规定是怎样的劳动法
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定的工资是怎么扣的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年扣押工资劳动法的规定是什么
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定什么情况下可以扣工资的
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(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的工资是怎么扣的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
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劳动法病假不扣工资,职工患病或者非因工伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的工资是怎么扣的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法迟到扣工资有规定吗
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劳动法并未对迟到扣工资作出明确的规定。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。如果有员工因为迟到导...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资的《劳动合同法》是怎样规定的
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若是公司拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。劳动者还可以向劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定的工资是怎么扣的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣员工的工资合法吗劳动局的规定是合法的吗
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公司口员工工资属于不合法行为,可以申请法律仲裁。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法罚款扣工资的规定?
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用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是: 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎么规定的
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资劳动法的处罚是什么?
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对于克扣工资的处罚如下:1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;2、支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动合同法规定劳动合同期限内自动离职扣押工资吗工资是怎么规定的
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实践中,劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内员工离职扣工资吗,劳动法对扣发工资是怎样进行规定的
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的工资是怎么扣的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于克扣工资劳动法是怎么处罚的
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对于克扣工资的处罚如下:支付劳动者应得的工资,经济补偿金;支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;支付应得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法产检是否规定扣工资
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结合《女职工劳动保护规定》《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》的内容,我们知道女职工正常产检也是算在了劳动时间内的,而做产检也要按照正常出勤对待,因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由,扣女职工的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>处罚扣工资劳动法是怎样的
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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