岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
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用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定什么情况下可以扣工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以扣员工工资的相关的法律法规?
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况: 一、依法代扣工资。 (1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的,应当...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下必须扣职工工资
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在下列情况下用人单位可以代扣工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定什么情况下可以扣工资的,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位可以扣发劳动者的合法工资吗, 什么情况下可以扣发基本工资
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用人单位没有权利非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以扣工资以及什么情况下可以扣工资是合理的
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什么情况下扣工资是合理的过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定什么情况下可以扣工资的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业在什么情况下可以扣员工的工资,即有效
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里扣工资劳动法怎么规定
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有什么情况下要支付不劳动者工资
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不上班也应该支付工资的情况主要是指劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法规定什么情况下可以扣工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以扣发劳动者工资的情形有哪些?哪些情况下可以扣工资?
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根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1.用人单位代扣代缴的个人所得税; 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3.法院判决、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以扣员工工资,最新的规定是什么
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公司可以代扣员工工资的情形: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下教师绩效工资可以扣
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将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况能扣工资
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定怎样的情况可以解除合同
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劳动法规定以下的情况可以解除合同: 1、劳动者被依法追究刑事责任或严重违反公司制度的,用人单位可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下只减发工资, 不克扣劳动者工资?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以扣工人20%的工资
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事先有公示的规章制度,员工在明知的情况下违反的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定什么情况下可以扣工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律法规规定在什么情况下可以申请离婚
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法定离婚条件是夫妻感情确已破裂,可以申请离婚的情形: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法什么情况下规定国庆假期工资
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《劳动合同法》没有规定法定节假日工资标准,在《劳动法》中有规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法关于病假工资规定什么情况下
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1、员工的病假在六个月以内的,支付病假工资,本案按照其月工资标的70%标准支付病假工资。 2、职工疾病连续休假超过6个月的,企业支付疾病救济费,本案按照其月工资标准的60%支付疾病救济费。 3、本案员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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