劳动法什么情况下规定劳动者可以随时辞职

大家都在问查看更多

• 问劳动者什么情况下可以随时解除劳动合同
  

  未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同
  

  1、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。3、其他情形，应当提前30日通知用人单位，不能直接通知解除合同。

• 问什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同？
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位：违反法律、法规的规章制度，损害劳动者权益；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者支付社会保险费的；其他的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  486人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,445人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,254人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同？

  127人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

  137人已浏览

• 
  劳动者可以随时辞职么

  92人已浏览

• 
  在什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

  99人已浏览