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什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

2022-02-03
1、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。3、其他情形,应当提前30日通知用人单位,不能直接通知解除合同

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