劳动法规定最晚什么时候可以辞职
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《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间...
劳动者辞职提出要求单位一般什么时候时间发
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劳动者提出辞职的时间有下列要求:如果劳动者是试用期员工,要提前三日通知用人单位;如果已经过了试用期;...
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准生证最晚什么时候办不影响报销
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动车候补票什么时候出票?
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管辖权异议最晚什么时候提出
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管辖权异议提出,必须在答辩期之内,即在收到起诉状之日起15日内提出。《民事诉讼法》:第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当...
劳动者提出辞职的情形有什么
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劳动者提出辞职的情形有: 1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬...
酒驾晚上最晚查到什么时候?
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这个是不一定的,看专项活动的安排,时间不确定才能防止有人躲避检查。 交警查处酒后驾驶的基本方法是:设...
不明白,就问一问
劳动法提出辞职最晚什么时候能走,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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准生证最迟什么时候办理
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没有签劳动合同的辞去职务什么时候能够走
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
职工提出辞职的时间是什么时候
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...
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生育保险最晚什么时候提交材料
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生育保险最晚在三个月内提交申请。一般要求3个月内提交申请表,超过三个月就不再受理,不提前办理登记就不...
提出辞职申请劳动法相关规定
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提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为...
劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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什么时候不能离婚
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什么时候给员工提出辞职
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
职工产假最晚什么时候休
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八个月的话可以请假了。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个半月的产前假只能按预...
劳动法员工什么时候辞职合适
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根据劳动法规定,解除和终止:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法规定,员工辞职的,需要提前30天通知公...
劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
双方有劳动合同是否能提出辞职
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双方有劳动合同能辞职。劳动者可通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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劳动者提出辞职之后怎样走程序
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
劳动者什么时候可以提出离职证明
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1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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社保最晚什么时候缴费
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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国家法律规定劳动者工资最晚什么时候发
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法律有没有规定普通工作人员工资最晚什么时候发放··按月发放。拖欠不过一个月。劳动法规定-----第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家...
离婚证最晚什么时候能用
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再结婚时,到婚姻登记机关申请结婚登记时,需要使用离婚证。...