签订合同后想辞职怎么办劳动者提出辞职的情形有哪些
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签订合同后想辞职提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者提出辞职的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者提出辞职后还需向单位提出什么情况
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者是否一定要提前30日提出辞职
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劳动者不是一定要提前30日提出辞职。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者提出辞职的情形有什么,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动者提出辞职的流程是什么,劳动者提出辞职的具体流程是怎么样的
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劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约的情形有哪些劳动者提出辞职是否需要赔偿劳动者培训费
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两种情况。 1、需要支付培训费用的情况。用人单位无过错,劳动者自己辞职,应当支付未履约部分的违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者提出辞职的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职是劳动者的什么行为
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辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有一种情况:依法立即解除劳动关系。用...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者提前30天内提出离职有劳动法吗
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在一般情况下,劳动者未提前30天离职是不合法的,用人单位是可以扣除劳动者部分工资的,所以需要做好辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者提出辞职的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出辞职要多久才能离职,劳动者提出辞职要注意的事项有哪些
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提出辞职要多久能离职: 《劳动法》第三十一条和《上海市劳动合同条例》第三十条都明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。也就是说,劳动者可以无理由单方解除劳动合同,这是劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职的时间有什么情形
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员工离职时间有以下的几种情形: (一)正式员工辞职提前三十天告知用人单位,可以离职; (二)试用期员工辞职提前三天告知用人单位,可以离职; (三)没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位,可以随时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内未到, 劳动者提出辞职, 劳动者需要提出什么样的条件
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要看当事人实际情况的。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职提出要求单位一般什么时候时间发
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劳动者提出辞职的时间有下列要求:如果劳动者是试用期员工,要提前三日通知用人单位;如果已经过了试用期;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询工伤后劳动者提出辞职劳动者有赔偿金吗
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职与单位解除劳动合同的情形分别有哪些, 法律怎么规定
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员工和单位解除劳动合同的方式存在很多种可以是员工本人提出,也可以是单位提出,也可以在劳动合同终止时解除。员工本人意愿离职一般是向单位提出离职申请,到期之后劳动合同终止。或者员工提出和单位协商解除。单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者提出辞职的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以口头向单位提出辞职
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一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但是如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法劳动者最晚什么时候可以提出辞职
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劳动法规定提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,单位应该提交什么材料?
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按照劳动法规定是:提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。#8226;第三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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