劳动者正确行使辞职权的方法是什么
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劳动者想辞职的,如果是在试用期的,那么需要提起三天通知用人单位,如果已经转正,则需要提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者辞职权应该如何行使
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如果劳动者要正确行使辞职权,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职是劳动者的什么行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下劳动者可以随时辞职?劳动法是怎么规定劳动者随时辞职的
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一些员工因为种种原因,不想在本单位继续工作想要辞职,在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金,在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同,而不必支付违约金。那么什么情况下劳动者可以随...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提出辞职的时间有什么要求
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劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞职需要什么时候提出
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劳动者辞职需要提前30日提出,试用期提前三天。正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职是劳动者的什么行为,律师怎么看
什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法行为和犯罪行为的区别是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动者提出辞职的流程是什么,劳动者提出辞职的具体流程是怎么样的
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劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>考试不合格被辞退,劳动者可以随时辞职吗,劳动者辞职的条件是什么
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工厂以考试不合格解雇劳动者存在合法的可能性。工厂对劳动者有理论和技能上的要求,对劳动者进行培训,劳动者考试不合格的,应当视为不能胜任工作。但工厂不得直接解除劳动合同,应当进行培训或者调整岗位,经过培训...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职是劳动者的什么行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工伤主动辞职怎么赔
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劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>劳动者辞职的步骤具体是怎样的
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(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 (2)劳动者要提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者应当怎样辞职
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劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政机关的行政行为的特征是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职是劳动者的什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动辞职的,单位能否以其主动辞职为由向劳动者领取失业金?
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单位没违法用工情况,主动辞职的,没有失业金失业金要非本人意愿失业,并且失业保险缴纳一年以上才能领取《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职应注意什么,劳动者被迫辞职企业补偿吗
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一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是强迫劳动者劳动行为罪
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强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>全职劳动者多久才能辞职
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全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是骗保行为
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询当劳动者辞职的步骤是什么?具体的
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1、应提前30天提出辞职,30天中包括法定休息日,请假肯定要扣除相应天数的工资。2、一封合格的一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的辞职情况包括什么
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职是劳动者的什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职后的劳动合同如何处理
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辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动法劳动者自动离职是主动行为吗
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劳动法旷工几天算自动离职的问题,新劳动法中式这样规定的: 1、旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金; 2、旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。 3、旷工累计十天以上者,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定劳动者辞职的条件是什么?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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