提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提出辞职三十天后需要上班么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班两三天需要怎么辞职
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
山西在线咨询顾问团咨询我>>提交辞职报告三十天后没交接
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1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定,给公司发送了离职信,履行了提前告知义务。但仍然需要继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提出离职还需要上够30天班吗
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出辞职三十天后需要上班么?,律师怎么看
离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询三证合一需要提供什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职需要上班的最后一天吗
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那个辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班要提前几天辞职
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辞职有两种情形具体如下:1、用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出辞职三十天后需要上班么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂上班要提前几天辞职
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一、工厂上班要提前几天辞职 1、辞职有两种情形具体如下: (1)用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>辞职后身体有什么情况需要等三十天
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劳动法规定劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前七天辞职还要上班七天吗
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三轮车上户需要什么手续
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到提出辞职三十天后需要上班么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班10天提出辞职了工资怎么算
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律师解答 上班十天辞职不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门举报;向人民法院请求支付令;其他。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职三十天后上班也就算是离职了吗?
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1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天书面辞职后是否还要上班
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提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天辞职那三天可以不上班吗
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试用期提前三天辞职那三天不可以不上班。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天书面辞职后能否还要上班
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提前30天书面辞职后还需要上班。 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同才解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询提出三十天未批还用上班吗
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提出辞职三十天单位仍然没有批准的,员工不需要再去单位上班。根据法律规定,员工辞职,只需要提前三十天书面通知单位即可,单位批不批不影响员工的离职。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职一定要上班吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出辞职三十天后需要上班么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
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因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班上满十几天怎么辞职?
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上班十几天,若在试用期的,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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