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提前30天书面辞职后能否还要上班

2020-11-13 252人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,017

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专业分析
提前30天书面辞职后还需要上班。 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的，到期后劳动合同才解除，解除后才不需要上班。 在这期间的三十日，劳动者与用人单位之间的劳动合同的还未解除，劳动者应当继续上班。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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