上班十几天可以辞职吗劳动法
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新员工入职半个月无疑处在试用期这段期间,因此具有申请离职的自由权。根据国家相关法律法规,试用期的期限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职三十天是不是可以上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三个月没上班想辞职是不是可以了?
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可以,并要求支付双倍工资差额,具体来电咨询...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期三天还在上班可以辞职吗,是什么规定
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在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。 一、试用期辞退有工资吗? 正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职正式三天后可以上班么
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职三十天是不是可以上班,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询拘留十五天可以保释吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动者辞职后30天以内不上班是否可以
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可以不再上班。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三天不上班是不是要离职
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属于旷工,单位可解除劳动关系并无需赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职三十天是不是可以上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班四五天可以辞职吗!
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入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位: 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班3天想辞职可以吗
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班十天,辞职能直接走吗
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对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职三十天是不是可以上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问辞职三十天后上班也就算是离职了吗?
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1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天还在上班可以辞职吗,是什么规定
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在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。 一、试用期辞退有工资吗? 正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职明天就可以不来上班了吗
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没签合同,可以随时走。如果下个公司要离职证明,去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时间是试用期可以提前几天辞职
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在试用期员工辞职的,需要提前3天书面通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审可以上班吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了三十天需要立即上班吗
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提出辞职三十天后是不需要上班的。劳动者想要辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可,期满后,劳动者是不需要继续上班的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职当天是不是可以当天辞职?
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职三十天是不是可以上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班三天三夜后辞职可以吗?有加班费吗
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劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在ktv上班可以当天辞职吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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