辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>临时工辞职不批怎样强制离职
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首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班不批是不是辞职强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>离职不被批准如何强制离职?
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如果离职得不到批准,可以提前三十天以书面形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条规定,员工提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不准怎么强制离职
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班不批是不是辞职强制离职,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批,强制解聘
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班不批是不是辞职强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告一个月后不批怎样强制离职
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辞职报告提交一个月后就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到上班不批是不是辞职强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职都不批就能强制离职吗
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批怎样强制离职,具体的规定是什么
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职法律依据是什么
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>童工辞职不批
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这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职不经批准强制离职是如何规定
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离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批怎么强制辞职?
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班不批是不是辞职强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批怎么办 辞职的步骤是怎样的
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劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤: 1、提前30天通知单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询不被批准离职如何强制离职?
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离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不准怎样强制离职
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如果劳动者已经提前 30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在 30 天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要...
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