我在东莞上班，辞职不批，
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我在一公司上班，公司不让辞职
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞工不批我给请假请不放怎么办
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辞职可以提前1个月申请到时间可以直接走，如果没有签劳动合同也可以直接走...
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上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不给上班不让辞职，能不能去劳动局告
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可以到，去劳动局投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
辞职公司不批，我是及报及辞，不去上班给算请假，律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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我在公司上班辞职了，公司还不让我回去上班
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可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
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辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不
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依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据，30天后要求单位协助你办离职手续，单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。...
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小厂上班急辞不批，也不给辞职单怎么办
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提前一个月提出书面辞职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因家中有事请假公司不批要我下去辞职合法吗？
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不给辞职应该怎么样办，公司不批准辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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遇到辞职公司不批，我是及报及辞，不去上班给算请假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不要辞职说辞去不了了不给我工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
江西在线咨询顾问团
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员工不上班公司可以请假辞职吗？
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未履行请销假制度，违反用人单位规章，视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由，具体如下：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
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就是我在厂里上班辞职不给批怎样办？
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只要提前三十天通知用人单位辞职，到期就可以离职了，如果用人单位不发工资是违法的。...
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公司对我们辞职的员工工资少算以及年终奖不给
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可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我辞职，老板不批，不结算工资给我
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提前三十天书面通知用人单位即可，不结算工资，可以到劳动仲裁委申请仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
因家中有事请假公司不批要我下去辞职合法吗？
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按...
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病假公司不批没去上班算我旷工吗
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职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，你单位的做法违法了劳动法的规定。...
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遇到辞职公司不批，我是及报及辞，不去上班给算请假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假到期不上班就辞职公司不给报销应该怎么样办
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员工在产假结束之后是可以申请辞职的，而且员工在产假期间可以享受生育保险待遇是需要给员工本人的，单位不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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申请辞职后，不上班，工资压着不给，急辞不批，如何办
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辞急工有可能承担违约责任但用人单位不能扣留工资建议你提前三十日提出辞职。...
海南在线咨询顾问团
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负伤职工请假不批被公司辞退
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不...
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