上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞职报告一个月后不批怎样强制离职
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辞职报告提交一个月后就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批自离还有工资吗,法律怎么规定的
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辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工厂辞职不批如何强制离职呢,有哪些规定
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工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不准怎么强制离职
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是的是辞职就是辞职厂里领班不批
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提前一个月书面辞职即可。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂上班辞职不批要怎样办。。。。。。。。。
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1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批强制离职有什么后果
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批是否有权强制离职
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不批辞职去上班有什么法律规定?
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工厂不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日期限劳动者可以正常离职,可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明,并一次付清工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班,辞职不批,怎么办,用什么办法可以辞职
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂强制离职怎么办
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在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职不批强制离职公司不给工资
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职都不批就能强制离职吗
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不批辞工如何正常离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职不经批准强制离职是如何规定
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离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批怎么强制辞职?
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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