公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司合并员工不愿意可以赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工不愿意上岗, 公司有赔偿吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解雇员工不愿意签字合法吗
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公司经济裁人员工没签字就不让上班了该行为不合法。我国相关法律对公司裁员有着明确的法律规定和程序,简单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工不愿意可以赔偿吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司调店不同意, 员工不愿意去能赔偿吗?
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按照劳动合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并给员工的赔偿可以不能请求了吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工不愿意可以赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意调动能得到赔偿吗
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调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司被兼并赔偿可以找公司吗
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公司被兼并,原劳动合同继续有效,劳动者不能获得经济补偿。但公司兼并后用人单位解除劳动合同属于《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并员工不愿意可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并后员工不愿意去新的公司怎么处理
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1、公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后,员工不愿意做伤残鉴定,公司可以要求员工赔偿吗
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可以要求主张。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭并给员工安排好了工作,而员工不愿意去其公司工作的员工可以向公司要求经济补偿吗?
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先提出的一方没有特别赔偿,判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《》的规定,如果夫妻感情确已破裂无法再继续共同生活下去,夫妻任何一方都有权提出离婚。在家庭财产...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工赔偿标准如何确定
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公司合并一般不需要支付赔偿,原劳动合同继续有效。但因为公司合并导致合同不能继续履行,用人单位非过失性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并员工赔偿标准是怎样的?
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公司依法合并后一般不需要赔偿员工,原劳动合同继续有效。但如果因公司合并导致合同不能继续履行,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有给员工买社保,员工不愿意续签劳动合同,可以向公司索赔吗
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这是国家强制要求的,你单位只要有一个员工跟你公司关系不好就可依照劳动合同法去劳动局申请仲裁,他可以申请即刻辞职(公司要给足工资),他可申请单位补交所有没交的社保5险,他可按照劳动合同法要求单位赔偿现金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合并后的员工可以要求公司赔偿么?
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公司合并后劳动关系延续,工龄也不会减少,因此没有赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工不愿意可以赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并员工是否有补偿
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公司合并员工若是不愿意在合并后的公司劳动,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>同等责任电瓶车不愿意赔偿
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司合并并注销后可以补偿员工的工资吗?
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可以劳动仲裁补偿的啊可以劳动仲裁补偿的啊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同后员工不愿意上班公司要求赔偿赔偿金可以要求赔吗
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员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,同时可以享有工伤伤残的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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