公司被吸收合并,员工如何维权?
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如果公司跟你们解除劳动合同的,你们可以要求进行赔偿。如果没有解除劳动合同的就没有赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司搬迁,员工不愿意去,公司回给员工赔偿不?
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看合同中对劳动地点有无约定。如果企业要调整工作地点,员工不同意的,双方无法协商一致,企业要提前30天...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对本公司被吸收合并,如果员工不愿意去,有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,13年经验在线咨询公司被收购员工不愿意去
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1,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如果公司搬迁我自己不愿意去没交社保有赔偿吗
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看公司搬迁至何地...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司搬厂,本人不愿搬到新厂,如果去职公司有赔偿吗
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公司乔迁时,员工不愿意到新厂区工作的,要区分以下情况进行处置: 1、劳动合同明确商定工作地点的,公司...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
本公司被吸收合并,如果员工不愿意去,有没有赔偿,律师怎么看
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司吸收合并所需提交文件有哪些
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肖卫华律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如果公司搬迁去外地,员工不愿意去的按劳动法有没有补偿
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只要工作地点和劳动合同约定的不一致就有补偿。劳动合同中应当约定了工作地点,现在要搬迁等于是变更工作地点。根据劳动合同法的规定,用人单位变更合同必须和劳动者协商,必须征得劳动者同意,否则不得单方面变更。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工不愿意有赔偿吗,法律上该如何规定
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法律分析 公司合并员工不愿意的,一般情况下是没有赔偿的。公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属于需要支付经济补偿金的情形。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对本公司被吸收合并,如果员工不愿意去,有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁,我不愿意去,有没有赔偿,
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如果工厂搬迁是在本市范围内,员工不愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司合并,员工不愿到新公司,有经济补偿金吗
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合并成新公司视为变理合同内容,协商不成解除支付经济补偿金...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司合并员工有赔偿吗?有没有人知道呀?
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依据《劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司吸收合并程序怎么走
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到本公司被吸收合并,如果员工不愿意去,有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并后员工不愿意去新的公司怎么处理
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1、公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金。 2、根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意上岗, 公司有赔偿吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工去其它分公司上班不愿意去有赔偿吗
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首先得看劳动合同有无约定具体的工作地点,其次得看是否给劳动者生活造成影响...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板搬厂员工不愿意去有赔偿吗
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老板搬厂员工不愿意去有赔偿。 其相关标准为: 1、用人单位依法解除合同,应当按照规定支付经济补偿,按...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司拆柜安排员工到别处上班员工不愿意去,有赔偿嘛
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如果距离过远,可以不去,有赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调店不同意, 员工不愿意去能赔偿吗?
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按照劳动合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司被合并员工不愿接受如何维权
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首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定:“【劳动合同主体变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”,以及第三十四条的规定:“【劳动合同主体...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到本公司被吸收合并,如果员工不愿意去,有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司吸收合并后员工的处理
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>吸收合并是先注销还是先合并
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司被吸收合并,可以不去新公司吗?可以要求赔偿吗?
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如果出现不合理的调岗或工作地点不在同一个城市,可以要求赔偿,否则一般不可以要求赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>厂要搬走,员工不愿意去,和劳务公司签的合同,有没有补偿?
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按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
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