试用期遇到公司裁员
图文304人已浏览
试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
图文71人已浏览
企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期合同写员工意外遇险跟公司可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,013人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗
问答584人已浏览
现在的企业为了对应聘者进行考察和融合,会和刚开始工作的员工签订试用期合同,这样可以方便双方的双向选择,但是有的企业只签订试用期合同,那么单位只签订试用期合同违法吗?公司可以随意辞退试用期员工吗?北京市...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>跟员工签了试用期合同能算工伤吗
图文77人已浏览
试用期未签订合同因工作受伤的,属于工伤,因为双方已经建立了劳动关系。 (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?
图文75人已浏览
要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同写员工意外遇险跟公司可以吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,458人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司同意同意试用期内辞退员工但怀孕了可以吗
问答584人已浏览
试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
问答584人已浏览
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同写员工意外遇险跟公司可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工能享受公司福利待遇吗
图文428人已浏览
能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能随意辞退试用期员工吗
图文87人已浏览
公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司为员工买了意外险可以算工伤险吗
图文154人已浏览
不可以。根据规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,329人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,454人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期合同写员工意外遇险跟公司可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟员工签订的劳动合同在试用期可以撤销吗?
问答584人已浏览
签订了试用期劳动合同,用人单位有下列情形之一的,员工可以单方面解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司拒绝试用期试用期辞退员工可以吗
问答584人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
图文98人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
图文184人已浏览
试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,369人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,188人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不愿意跟公司签合同
问答584人已浏览
不清楚你的劳动合同是怎么约定的?一般而言,员工是跟公司签合同,而不是跟某个职位签合同;如就该职位你和公司之间有专门的约定,则可要求公司继续履行合同就是了;如没有专门约定的,那你可以要求公司继续安排做现...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,在劳动合同期内公司可以随意跟员工调岗吗
问答584人已浏览
企业进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同写员工意外遇险跟公司可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工试用期工资待遇
图文94人已浏览
合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期的新员工没签合同可以提前入职吗
问答584人已浏览
要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工一个试用期但没签合同可以投诉吗
问答584人已浏览
试用期也应该签订劳动合同,工作满一月后公司必须要签订劳动合同,否则要支付双倍工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询