暑假工签订劳动合同还是劳务协议
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即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。...
暑假服务员要签劳动合同的吗?
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暑假工服务员是需要签合同的。法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当...
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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如何区分劳务合同与劳动合同
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暑假工签劳动合同好还是劳务合同好?
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暑假工可以与用人单位签订劳动合同,也可以选择签订劳务合同。双方可以根据需求协商确定,法律对此并无强制性规定。 暑假工若与用人单位签订劳动合同的,必须具备法定必备条款,主要包括: 1、劳动合同当事人的相...
暑假工签的是劳务关系合同吗还是什么
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在夏季打工期间,求职者既享有与公司签署劳动合同的权利,同时亦有权选择签订劳务合同。此项事宜应由双方共...
暑假工协议书属于劳动合同吗
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是的,这个已经是劳动合同,签字盖章以后就是有效的。...
不明白,就问一问
暑假工劳务合同,律师怎么看
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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暑假工签劳务合同不是劳务代理行吗?
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工...
暑假工签劳动合同如何解除?
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暑假工签订了劳动合同,想解除合同离职应当:劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由...
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暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
暑假工人应签订短期劳动合同吗?
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暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳务协议的要求,保护自己的合法权益。如果雇主拒绝...
暑假工签的劳动合同有没有效果
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暑假工勤工俭学的,一般不视为就业,双方签订的劳动合同无效;暑假工属于毕业生的,签订劳动合同有效。用人...
劳务合同想走就可以走吗
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用工合同和劳动合同有什么区别
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遇到暑假工劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
与某签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗
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需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担...
暑假工话务员劳动合同的标准格式应该咋写?
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甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日开始,至__年__月__日终止。本合同为长期合同...
劳务派遣寒暑假教师有工资吗
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劳务派遣教师寒暑假有工资。法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每...
暑假工进厂签不签合同
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暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如...
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劳务合同纠纷最有效的处理
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双务合同与单务合同区别
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为什么暑假工工厂不给签劳动合同
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
暑假工简单的劳动合同需要签吗
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原则上签订合同可以很好的保护自己,无论是暑假工还是其他什么工但不可否认,现实生活中,很多工作不方便签订合同,比如熟人介绍的或者比较小的个体等等,这种情况下不签订合同,也不会有很多损害,正如你的暑期工,...
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与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗
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需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
劳务合同离职要不要等一个月
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短期暑假工要不要签订劳动合同?
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短期暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。无论工作性质,都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。...
暑假工劳动纠纷
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...