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暑假工人应签订短期劳动合同吗？

2022-04-15 204人已浏览
  • 段兰律师

    段兰律师

    广东金桥百信(佛山)律师事务所

    擅长：知识产权、合同纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：218

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专业分析
暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后，可以提出签订劳务协议的要求，保护自己的合法权益。如果雇主拒绝或逃避，并希望继续工作，可以在工作过程中保留能够证明从事兼职工作的文本、声音、图片和视频记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院可以根据当事人的申请决定执行下列案件： 1、追索赡养费、赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用； 2、追索劳动报酬； 3、因紧急情况需要执行的。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零六条  人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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