签过劳动合同还算应届吗，我打过暑假工，有签过劳动合同。

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• 问以前签过劳动合同现在还能签吗
  

  1、单位在规避劳动法的相关规定。2、如果你在08年以前一直在该单位工作，并且已经连续签过两次固定期限为一年的劳动合同，那么，从08年1月1日以后，单位就应该与你签订无固定期限的合同。单位就不应该再每年签一次合同。3、如果前述成立，你可以在和单位协商达成解除合同的情况下可以获得两个月工资标准的经济补偿金。4、加班应该按劳动法获得双倍加班工资。

• 问签过劳务合同算应届吗？,法律上有哪些规定
  

  签过劳务合同，如果还未过完劳动者毕业的那一年的，还算应届。如果劳动者毕业的当年已经过完的，则不算应届。应届是以劳动者毕业的年份来算，而不是以劳动合同的订立来算的。

• 问请问签过劳动合同么
  

  请问签过劳动合同么？赔偿的话可以先跟公司协商协商不成可以诉讼维权，但一般先要做工伤鉴定，然后按照伤残鉴定结果来判断工伤赔偿金额，不同伤残等级赔偿金额不一。一般需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、若构成残疾还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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