签过劳务合同算应届吗？,法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问应届生签劳动合同还算应届生吗？
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

• 问已经签过劳动合同还算应届生吗
  

  应届毕业生签订劳动合同不是应届毕业生的具体情况。应届毕业生包括应届毕业生和择业期内的应届毕业生。签订劳动合同后，如果仍在毕业当年，仍属于应届毕业生。如果毕业年过去了，已经到了毕业的第二年，它不是应届毕业生，而是以前的学生。在择业期内（国家规定的择业期为两年）未实施工作单位的，可以由应届大学毕业生处理。

• 问签了劳动合同算应届吗？要注意哪些？
  

  签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。 同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。

相关法律短视频查看更多

• 2'30
  夫妻共同债务法律上规定的有哪些

  1,433人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,673人已观看

• 0'53
  怎样签合同才算正规法律合同

  1,157人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  签过劳务合同算应届吗？

  372人已浏览

• 
  签过劳动合同算应届吗

  600人已浏览

• 
  签过劳动合同算应届吗？

  206人已浏览

• 
  签劳务合同算应届生吗？

  278人已浏览