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签过劳务合同算应届吗？

2020-04-13 395人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
是否为应届生，要看毕业两年内是否签过劳动合同，如果在两年内只签了劳务合同，那还算应届生。劳动合同是由《劳动法》来调整，而劳务合同是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内平等约定的，由《合同法》来调整的。
法律依据
《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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