签劳务合同还算应届生么,怎么规定的

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• 问签过劳动合同还算应届生吗？
  

  签过劳动合同如果处于毕业的当年算应届，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

• 问没签劳动合同还算应届生吗？
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

• 问签了劳动合同还算应届生吗
  

  我来解答签了劳动合同还算应届生吗这个问题，签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。 同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。

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