已经签过劳动合同还算应届生吗

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• 问签了劳动合同还算应届生吗
  

  我来解答签了劳动合同还算应届生吗这个问题，签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。 同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。

• 问应届生已经签劳动合同怎么办？
  

  主要就是提供身份证复印件，还有签名，劳动合同最好看一下，可以的话自己保留一份。应届毕业生已经符合劳动合同的主体资格，是可以与公司签订劳动合同的。

• 问签了劳动合同已解除算不算应届生
  

  三方协议一经签订上交给学校，就不算是应届生了。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。 大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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