暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>与劳务公司签订合同有工伤没有
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有工伤保险,劳动者与劳务公司签订劳务派遣合同的,用工单位也应当按照与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询分公司与合同签订有权利
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分公司是无权签订合同的,根据我国法律规定,对于分公司由于不具备法人,所以是无法承担签订合同时的法律责任的,具体情况下应当由司法机关结合实际来进行处理和认定,避免法律适用错误。分公司是指在业务、资金、人...
天津在线咨询顾问团咨询我>>与员工签订劳务合同的利弊
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我们公司没有与工人签订劳务合同的劳务纠纷
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必须有劳务派遣资格的公司签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗,律师怎么看
什么保障公民的基本权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗
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和劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣本身也是一种雇工的方式,只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司与劳务公司签订劳动合同必须要买保险吗
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根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工没有签劳务合同怎么办
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暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。在确定雇佣关系和劳动报酬等时,最...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与劳务公司签订劳动合同,可以不买保险吗?
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根据规定不签劳动合同不买保险可以吗问题。回答如下:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是暑假工签订的合同
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暑假工勤工俭学的,与用人单位签订劳务合同;属于毕业生的,签订三方协议或者实习协议;已经毕业的,与用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签订地有管辖权吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工签劳务合同不是劳务代理行吗?
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劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签订劳动合同有权利辞退员工吗
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一,有的话用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工合同签订问题
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短期暑期工是否需要签署合约,在法律层面上取决于其与雇主之间是否已确立正式的劳资关系。对于已建立正式劳资关系的全日制雇佣个体,他们有责任和义务签署书面形式的劳动合同来规范双方的权利和义务。而对于仅签订短...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务公司签合同和与公司直接签合同有什么利弊
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是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我与某公司签订劳动协议,公司伪约
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要求补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询与某公司签订正式合同有哪些流程?
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工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,怎么提供劳动,从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所,包括:场所位置、环境、条件等。劳动合同期限是指用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>个人与用工公司签订劳务合同有没有法律保护
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【法律依据】 第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与某公司签订劳务合同,暑假工的权利有保障吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
A与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同
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申请劳动仲裁即可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询某公司,没有和该公司签订合同
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这个是可以申请劳动仲裁要求支付工资的,没有签订书面劳动合同,从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别?
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1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...
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