劳务公司签合同利与弊包括
图文283人已浏览
1、合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务,以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
图文302人已浏览
劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对与员工签订劳务合同的利弊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,671人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,652人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳务合同利与弊,为什么要签劳务合同?
问答584人已浏览
利:1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳动者收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题;2、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工与合同签订有必要合同的吗
图文81人已浏览
劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明普通劳动合同应有的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳务合同的员工发生工伤
图文806人已浏览
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与员工签订劳务合同的利弊,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,084人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,194人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与银行签订的格式合同有效吗
视频1,233人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同与员工签订违法吗?
问答584人已浏览
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务签合同和与公司直接签合同有什么利弊
问答584人已浏览
第一,跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。第二,有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对与员工签订劳务合同的利弊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同?
图文124人已浏览
未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
图文157人已浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳务合同算正式员工吗
图文2,462人已浏览
签订劳务合同不算正式员工,因为劳务合同属于合同法调整,不属于劳动关系,属于劳务雇佣关系;只有签订了劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订专利许可合同的流程是什么
视频1,007人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
视频1,678人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到与员工签订劳务合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同与所签订的不同合同类型的区别及利与弊
问答584人已浏览
1、经济补偿只是按工作的年限计算,与所签订的什么性质的劳动合同有关系吗?如果有关系,那不同合同类型应该怎么计算经济补偿?:经济补偿只按工作年限计算,与所签合同的性质没有关系。2、无固定期限劳动合同对劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
问答584人已浏览
以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工与企业不签订合同有哪些弊端?
问答584人已浏览
员工与企业不签订合同的弊端: 公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在什么情况下可以与员工签订劳务合同
图文94人已浏览
用人单位应当与以下员工签订劳务合同:企业停薪留职人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工是否要与员工签订劳动合同?
图文82人已浏览
可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程无签订合同怎么办
视频460人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
视频1,444人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位连续与员工签订短期固定期限劳动合同是利还是弊
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同与正式合同对员工的利益有什么不同么?
问答584人已浏览
最大的区别是劳务派遣合同是劳动者和劳务派遣公司签订的合同,劳动者与用工单位不存在劳动关系,因为与用工单位不存在劳动关系,一旦出现工伤或劳动纠纷一般只能向劳务派遣公司索赔。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与员工签订劳务合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签一年与三年利弊
图文1,576人已浏览
法律允许的试用期不同。一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工程合同签订流程
视频2,126人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
问答584人已浏览
根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包应该如何与员工签订合同?
问答584人已浏览
劳务外包与员工签订劳务派遣合同。劳务派遣协议应当规定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额,并根据工作的实际需要确定派遣期限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询