与员工签订劳务合同的利弊
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同续签5年利弊
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同对员工利弊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同未续签有何利弊
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没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同三个月一签利弊
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有没有权利看对自己的劳动合同
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员工是有权利看自己的劳动合同的。根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当双方对合同内容协商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同对员工利弊,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询续签劳动合同是个利大弊还是弊大利呢?
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没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同对员工利弊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同与劳务合同的利弊
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两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同员工没签名有效吗
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劳动合同员工没签名无效,必须要有用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才能生效。不过员工通过盖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同对员工利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有续签,员工有权利不履行劳动合同吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订劳动合同,公司有没有权利开除员工
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一,有的话用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同没有签日期对员工有害吗
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劳动合同履行时间是合同的一大要素,不写日期是一份无效合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签劳务派遣合同利与弊
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签劳务派遣合同的利与弊分别为: 1、签劳务派遣合同有利表现为劳务公司一般比较好找,出现纠纷时能够立即...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同一年一签的利弊是什么?
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在职场中有这么一类企业,他们跟员工签订劳动合同很特别,就是一年一签。企业认为的逻辑很简单,一年一签合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房不签合同对谁不利
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司没给员工签劳动合同,劳动合同没到期
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没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>对没签劳动合同,终止劳动合同的员工能否获得赔偿
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在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同对员工利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工和员工解散而没签劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同公司解散的赔偿标准有: 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
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