劳务公司签合同利与弊包括
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1、合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务,以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别,劳务合同和劳动合同范本
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二者的区别有: (一)法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据劳务合同是建立民事、经济法律关系的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同与劳务合同的利弊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同利与弊,为什么要签劳务合同?
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利:1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳动者收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题;2、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共...
山西在线咨询顾问团咨询我>>与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端
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目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工。好在,随着近两年,一系列的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同有利弊吗?
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利: 1、可以为职工营造稳定的工作状态,免除职工的后顾之忧,可以调动职工的工作生产积极性,保障用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同与劳务合同的利弊,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司与员工签劳动合同的利与弊
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法律分析:利: 1、可以为职工营造稳定的工作状态,免除职工的后顾之忧,可以调动职工的工作生产积极性,保障用人单位的长远发展。 2、可以保留一批技术骨干,避免人才的流失,为用人单位的发展储备技术力量,为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
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不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同与劳务合同的利弊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签5年利弊
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劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年一签劳动合同利弊
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劳动合同一年一签,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合周与劳动合同的关系
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劳动合同与劳务合同的法律关系是用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同与劳务合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端
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目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工。好在,随着近两年,一系列的有关劳务派遣的法律法规出台,劳务派遣单位损害劳动者的春天已经过去,劳务派遣员工也迎来的公平合法对待。所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务签合同和与公司直接签合同有什么利弊
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第一,跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。第二,有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同书利弊优缺点
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利:1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳动者收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题;2、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>与第三方签劳动合同的利弊是哪些呢?
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你与第三方签劳动合同的利弊是:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同三个月一签利弊
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询与第三方签劳动合同的利弊是哪些呢?
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你与第三方签劳动合同的利弊是:1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别有哪些, 劳动合同和劳务合同的区别有哪些
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劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同与劳务合同的利弊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同对员工利弊
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没签劳动合同对员工的利:单位自用工之日起超过一个月未签订,应当补签,并且支付双倍工资;证明事实劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同未续签有何利弊
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没续签劳动合同的情形,不存在所谓的是利是弊,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位的违法行为,劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同与劳务协议,劳务合同,劳务协议,劳务
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劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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