与劳务签合同和与公司直接签合同有什么利弊

大家都在问查看更多

• 问和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
  

  根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗
  

  二者不一样：1、可以同时签多个劳务合同，但只能签一个劳动合同。 2、很多区别，签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益；劳动合同具有唯一性。

• 问劳务合同利与弊
  

  利：1、可以充分利用我国的或地区的优势（闲散或剩余）劳动力，既解决了劳动者收入问题，同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题；2、增强了地区间或国家之间的联络，带动行业间的相互合作关系，促进共同发展,3、节省用人单位的人工成本；弊：1、受多种原因的影响，合同条款不够严谨，给劳务纠纷埋下隐患；2、受劳动者、用工单位、劳务中介三方诚信度，以及社会环境等的影响，责权利的界限不清，劳务纠纷不断

相关法律短视频查看更多

• 0'34
  与公司签合同盖什么章好

  1,762人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,468人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,924人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务公司签合同利与弊

  638人已浏览

• 
  劳务公司签合同利与弊包括

  320人已浏览

• 
  与员工签订劳务合同的利弊

  1,421人已浏览

• 
  劳务派遣和公司直接签合同有什么区别

  2,498人已浏览