重签劳动合同员工可以拒绝吗
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重签劳动合同员工可以拒绝。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
并要求员工重新签订劳动合同，员工可要求买断工龄吗
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是什么情况呢怎么就要求员工重新签订劳动合同了r员工可否要求买断工龄可以呀，但问题是公司会同意吗r好好...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，无论劳动者出于何种原因不签，用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
员工劳动合同丢失补签可以吗
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员工的劳动合同丢失，如果与用人单位协商达成一致，是可以补签的；如果协商不一致的，则员工可以请求复印用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工是否要与员工签订劳动合同？
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可以不用。根据我国相关法律规定，非全日制用工的，可以与用人单位不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工劳动合同丢失，与员工重新签订。员工拒签，律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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新员工签订劳动合同什么时候签订
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劳动合同具体应在用工之日起签订，最迟不能超过一个月。 单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以支付十一个月的二倍工资为限；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团
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员工不愿与劳动者签订劳动合同员工怎么处理
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员工与之间的到期后，双方可以就是否续期的问题进行协商，如果公司拒绝留用该职工，需要提前一个月告知该员工，并支付经济补偿金，经济补偿金的数额根据职工工作的年限确定，每工作一年支付一个月工资的补偿金，六个...
四川在线咨询顾问团
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派遣员工是与谁签订劳动合同
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劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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与签订劳动合同是正式员工吗
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若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动离职，员工需要签订劳动合同吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到员工劳动合同丢失，与员工重新签订。员工拒签，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
丢失员工劳动合同，公司还能要求员工补签吗
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公司丢失员工的劳动合同，那么可以与员工协商重新签订劳动合同，但不能违反原劳动合同的相关规定。...
云南在线咨询顾问团
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劳务派遣工同时与员工签订劳动合同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同劳动者与员工变更劳动合同但员工拒绝签可以吗
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可以。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
江西在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同，如果经公司在用工的一个月内书面催告员工，其仍然拒签的，公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
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如果合同上有相应的条款，而新员工签订合同时没有反对且认可了，就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (四)劳动报酬。第...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同有哪些内容，新员工与新工单位签订劳动合同
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与新员工签订劳动合同时，应注意劳动合同中是否有这些内容： 一、终止劳动合同的期限； 二、工人的工作内容； 三、劳动保护和工作条件； 4、用人单位应支付的报酬； 五、劳动者应遵守的纪律； 6、终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
老板要求员工签订劳动合同，但员工未签，老板拒绝员工离职。员工应如何应对？
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根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿。而如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
香港在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同对员工有什么影响
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务，劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。 因劳动...
湖南在线咨询顾问团
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