签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
正式工能否合法签订劳动合同？
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不合法。根据相关法律法规规定，公确认劳动关系后，用人单位应在一个月与员工签合同，公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师|
律所主任，8年经验
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暑假工是否要与员工签订劳动合同？
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可以不用。根据我国相关法律规定，非全日制用工的，可以与用人单位不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
与签订劳动合同是正式员工吗，律师怎么看
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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XX签订正式工劳动合同与学籍有关系吗
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劳动合同跟学籍没有关系，就算你是在校的学生做兼职也没有关系，只要不影响学习都没有关系的，祝愉快。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
云南在线咨询顾问团
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针对与签订劳动合同是正式员工吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工入职企业什么时候，签订正式的劳动合同。
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一般是在一个月内签订劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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正式合同与劳动合同
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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遇到与签订劳动合同是正式员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗
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签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
黑龙江在线咨询顾问团
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XX正式签订劳动合同
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看你面试什么岗位，空乘的话合同比较灵活，人员流动大，所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同，说简单点就是卖身契，很大程度上限制了飞行员的自由流动，2014年，各大...
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劳动合同法签订后，劳动者在用人单位与劳动者签订的是正式劳动合同
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如果是劳动合同关系，已经转入无固定期限劳动合同了。劳动合同法颁布后，不存在正式工或临时工之区别了，以劳动合同规范用工行为，分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限三种劳动合同形式。其中，劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团
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签了正式劳动合同吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工劳动合同丢失，与员工重新签订。员工拒签
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公司的劳动合同也丢失了...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
是上班就要正式签订劳动合同吗？
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1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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一般员工入职多久签订正式的劳动合同？
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员工入职一个月内，单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但...
安徽在线咨询顾问团
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老板与员工签订劳务合同是否要去公正。
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劳动合同只要单位盖章、员工签字就合法有效，对双方有法律约束力，不需要公证。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
怎么看正式员工是否签劳动合同
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签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。现在大部分企业都会约定一个试用期，最长不超过六个月，这个期间，是...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同没有正式签订, 但工资算吗
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尽管未订立正式的劳动合同,但你所说的协议和已在该单位上班领工资的事实表明双已存在事实上的劳动关系.在此情形下,单位解除双方的劳动关系应提前三十天通知你,并应按你一个月的工资标准(因你实际在此工作的时间...
宁夏在线咨询顾问团
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