劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期，就是正式职工，是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师，7年经验咨询我>>
签了劳动合同还没正式上班可以毁约吗
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签了劳动合同还没正式上班，不可以毁约，相关规定如下： 1、签了劳动合同没有入职不可以毁约，否则将会面...
安治国律师|律所主任，23年经验咨询我>>
针对签了正式劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗？
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签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
正式工签了劳动合同直接走人有影响吗
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签过劳动合同了直接走人，除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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大学生没有正式合同能签劳动合同吗
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没拿到毕业不能签劳动合同，只能签就业协议。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
签了正式劳动合同吗，律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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签了劳动合同正式工就算有效了？
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首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工，由于一般的企业招聘都会设置试用期，所以处在试用阶段的仍为非正式员工； 其次，被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
甘肃在线咨询顾问团
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
河南在线咨询顾问团
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正式工能否合法签订劳动合同？
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不合法。根据相关法律法规规定，公确认劳动关系后，用人单位应在一个月与员工签合同，公司未与员工签订劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了劳动合同，还没正式上班，离职原因
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你没有明确你需要咨询的问题，所以无法为你作出答复．...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
遇到签了正式劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同算是正式劳动关系吗？
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不签订劳动合同有事实劳动关系。...
河北在线咨询顾问团
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签劳动合同就属于正式入职单位了吗
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劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
云南在线咨询顾问团
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签订劳动合同之后，可以正式辞职吗？
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可以辞职。 由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职一周正式需要签订劳动合同吗
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应在一个月内应签劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签合同的正确流程
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
签了入职合同，航空空乘是签正式劳动合同么
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1《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议...
台湾在线咨询顾问团
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正式签了劳动合同就不想干了怎么办
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1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。 2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都...
辽宁在线咨询顾问团
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没签劳动合同是否算正式入职？
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没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。 自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动合同书正式签订时间？
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
四川在线咨询顾问团
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签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权...
重庆在线咨询顾问团
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