企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同?
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劳动合同法律没有规定股固定格式,建议委托律师起草,尽量规避风险。...
学校与老师签订劳务合同是否合法
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问题解答:合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的...
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个人与公司签订的合同是否有效
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工地电工是否需要与老板签订合同?
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根据相关法规,只要用人单位存在雇佣员工的经营活动,且确实与员工建立了劳动者与用人主体之间的劳动关系,员工即可享有中华人民共和国劳动法律法规所赋予的各类权益,而用人单位则需遵守并履行劳动法律所指定的多项...
司机要如何与老板签订劳动合同
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依据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或...
签订劳务合同是否属于公司人员
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签订劳务合同不属于公司人员,需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个...
不明白,就问一问
老板与员工签订劳务合同是否要去公正。,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
老板未与员工签订劳动合同的处罚措施
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根据相关法律规定,如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,则必须向该劳动者每月支付双倍的工资报酬。 依据经济补偿的相关规定,用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,...
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与老板之间没签订劳动合同
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司合同签订流程是什么
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学校与老师签订劳务合同是否合法
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合法。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。...
老板和员工签订劳务合同我要交纳工伤保险吗?
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劳动关系不需要缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,两者的关系是劳动关系而不是劳动关系。《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...
企业仅与员工签订试用合同未签订正式劳动合同是否违规
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企业仅与员工签订试用合同而未签订劳动合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超...
老板为什么不和员工签订劳动合同
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老板不和员工签订劳动合同的原因,可能在于:员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,让老板签订;老板没开用...
物业公司员工劳动合同是否需要签订?
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物业公司员工劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系必须要签订书面的劳...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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正规的劳务合同怎么写
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老板不签合同不与员工签劳动合同是否有法律效力?
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没有劳动合同是好事。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
退休人员是否需要签订劳务合同?未签订劳务合同是否违法?
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若退休职工未签署劳务协议且未明文规定为违法行为,则与用人单位之间不存在合法的劳动关系,因此签署劳务合同并不违反相关法律规定。 退休后,劳动者与用人单位之间的关系已不再是合法的劳动关系,因此退休职工已...
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老板不同员工签合同是否违法
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可以申请劳动仲裁。...
如何区分劳务合同与劳动合同
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老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办
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老板与员工未签订劳动合同,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
老板未与员工签订劳动合同,拒绝发放提成
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如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资...