暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工没签劳动合同能要求双倍工资吗
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暑假工没签劳动合同不能要求双倍工资。尽管公司拒绝签订书面劳动合同,但日后却无权向公司索要没有签订书面...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑假工是否要与员工签订劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>与医院签订劳动合同是不是合同工
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与医院签订劳动合同是合同工。 按政策规定,任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系,都必...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到装动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工是否要与员工签订劳动合同?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
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如果合同上有相应的条款,而新员工签订合同时没有反对且认可了,就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (四)劳动报酬。第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签订没签劳动合同,是否可以要求赔偿?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工是否要与员工签订劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有符合大一暑假工签劳动合同要求的吗
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暑假工根据《中华人民共和国劳动合同法》在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工没签劳动合同可以离职吗?
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暑期工在没有签合同的情况下理论上是可以随时辞职的,对于暑期工的定义人们习惯性的将其称之为兼职,但是法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到暑假工是否要与员工签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与员工签订劳动合同,但是不履行劳动合同怎么办?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停止与员工签订劳动合同后,员工是否需要继续支付劳动合同费用
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劳动和社会保障部办公厅 关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 江苏省劳动和社会保障厅: 你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>大学生暑期打工签订劳动合同还是劳动合同
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1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不具备法人主体能否与员工签订劳动合同
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分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤劳动合同签订是否有效
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签了劳动合同,工伤私了,若行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定,也不违背公序良...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询暑假工签订签订了劳工合同,但是不予发放,如何是好?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工简单的劳动合同需要签吗
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原则上签订合同可以很好的保护自己,无论是暑假工还是其他什么工但不可否认,现实生活中,很多工作不方便签订合同,比如熟人介绍的或者比较小的个体等等,这种情况下不签订合同,也不会有很多损害,正如你的暑期工,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工是否要与员工签订劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
美甲店与员工签订劳动合同的内容
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用人单位和个人签劳动合同的内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司要求与员工签订劳动合同,员工应该签什么
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公司应与员工签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司法定代表人与员工是否需要签订劳动合同?
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如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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