入职的时候是正式员工吗
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新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
新员工入职劳动合同多长时间签订
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工入职企业什么时候，签订正式的劳动合同。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时，员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工，工龄都在20年以上，2005年5月，公司转制，有大部分员工因无岗位，领了买断工龄钱下岗了，我们留下的都是有能力的管理人员，公司和我们续签3年合同，没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
公司的正式员工和员工签订的劳动合同，怎么办？
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劳动合同公司内容会提前填写好，没有填写的空白部分，一般是员工个人信息、工作岗位、薪资，这些员工和公司...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签劳务派遣合同的员工什么时候可以转为正式员工
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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
员工入职企业什么时候，签订正式的劳动合同。，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团
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企业应当在什么时候与职工签订劳动合同？
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企业应在与员工建立劳动关系时，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
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公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签订正式劳动合同能随便离职么
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一般情况下，签订正式劳动合同是不可以随便离职的，只有出现法定解除劳动合同的情形时，劳动者才可以立即走...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没签劳动合同是否算正式入职？
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没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。 自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到员工入职企业什么时候，签订正式的劳动合同。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国有企业签订劳动合同的员工算不算企业单位正式工作人员
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现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
上海在线咨询顾问团
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要...
新疆在线咨询顾问团
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入职签订劳动合同没有正式合同怎么办？
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一、劳动仲裁解决此事 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
国企劳动合同一般签几年
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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什么时候签订入职合同
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单位应当在员工入职后一个月内与员工订立书面劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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遇到员工入职企业什么时候，签订正式的劳动合同。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业变更劳动合同职工能否签订劳动合同？
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企业变更劳动合同，职工可以不签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力；如果单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同的订立采取什么方式
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工签订的劳动合同什么时候终止
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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5...
宁夏在线咨询顾问团
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正式职工与企业签订劳动合同长期好还是短期好
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对于一般员工越长越好，比较稳定。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
西藏在线咨询顾问团
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