员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职的时候是正式员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询非正式员工的辞职时间什么时候算
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。入职申请表无工作内容、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>从临时工转正式员工入职合同该怎样写
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根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职的时候是正式员工吗,律师怎么看
二胎政策正式启动时间
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询正式员工入职需要资料
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“合约签订后”有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。追问:您的意思是试用期是不算正式入职了。那我在试用期内提出辞职,需不需要赔偿违约金?...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在我国新员工入职后属于正式员工吗?
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不是。试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职的时候是正式员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工入职合同的主要内容是什么
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正式员工入职合同包括的条款: 1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>填了入职表算不算正式员工
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式解雇员工辞职赔偿什么时候支付?
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依据相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时,一次性支付给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到入职的时候是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018新员工入职年假和正式工是怎么算的
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对于新进员工的年休假天数是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。企业职工带薪年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职的员工多久算是签劳动合同
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>华夏信财正式员工入职有固定工资吗?
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虽然您是昆明的国企员工,但是如果您的信用卡有逾期的话,您的个人征信记录注定会受到影响,然而如果您的预期不是很严重的话,在6个月之内,不会对贷款的申请造成很大的困扰。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的时候新员工入职是不是有工资吗?
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工办完离职手续,工资什么时候结清
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询进户线的引入方式
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询新员工什么时候入职
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职工参保目前是劳动和社保一体化关联,顺序是先劳动再社保,用人单位只要为员工办好劳动录用手续,就需参加社保。目前是当月申报、次月地税从单位账户上扣款。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职到什么时候正式签劳动合同啊?
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入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职的时候是正式员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医院聘用人员是正式职工吗
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在用人制度方面,聘用制及合同制并非属于具有正式事业单位编制的员工类型。与此同时,合同中明确规定了岗位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询正式员工办完离职手续,工资什么时候结清
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后根据《中华人民共和国》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不是正式工的职员可以提出离职吗
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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