职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询入职的时候是正式员工吗
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新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。我国的工作人员入职后是正式员工吗还没有具体的规定,具体按公司安排而...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>入职算不算正式员工
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问正式员工离职后半个月就没有工资了吗?
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员工干了半个月离职当然有工资,工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,员工只工作半个月,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工提交三个月离职申请,离职了,算不算真正的员工?
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何就是正式员工?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。 入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。 正式员工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正就是正式工吗
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没有转正也是正式工。一般来说,只要用人单位和劳动者签订了劳动合同,为其缴纳了社保就可以称为正式员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>那申请的员工已经正式员工转正了吗
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试用期已满,但是未写转正申请算是正式员工。试用期已满工资应该按正式员工的标准发。因为没有写转正申请,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职转正的区别是什么
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是正式员工
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目前法律规定为劳动合同关系,法律没有正式工这一说...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工入职需要资料
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“合约签订后”有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。追问:您的意思是试用期是不算正式入职了。那我在试用期内提出辞职,需不需要赔偿违约金?...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了就是正式员工了吗
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看你们劳动合同的约定期限是多长时间,按照法规规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工入职合同的主要内容是什么
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正式员工入职合同包括的条款: 1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度,即入职协议的有效期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工股权是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>和XX签了无固定期是不是就是正式工了正式工是什么样的
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我来回答:签订无固定期限劳动合同对劳动者和用人单位来讲都是利好消息,当然属于正式工,工资、岗位、待遇等都在劳动合同中有约定的,你看看便知。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职表无正式员工是不是就没有真正的员工了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚办理了入职手续就有工资是不是不正常
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办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职多长时间算正式员工
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这个法律上是不区分的,只要干活就是劳动者。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2018新员工入职年假和正式工是怎么算的
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对于新进员工的年休假天数是根据当年在用人单位的剩余日历天数进行折算的。企业职工带薪年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算...
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