正式员工入职需要资料

大家都在问查看更多

• 问2020年新员工入职需要什么资料？
  

  这要看你应聘的是什么职位： 1、一般的证件，有身份证（或户口薄、护照类）、学历学位证书； 2、从业资格方面的，如：会计证、驾驶证、特种作业证（电工、焊工、行车工、施工员证），餐饮行业的健康证； 3、技能等级方面的，如：中级工证、技师证、工程师职称证书 4、荣誉类方面的，曾经获得过的奖项，通过的认证（如：英语等级、编程、计算机） 5、对政审有点要求的，需要党员身份、退休证、无不良记录之类的证明。 6、其他方面的，招聘单位会特别提出来（如：职业禁忌类岗位，需要体检证明）。

• 问新员工入职都需要备些什么资料？
  

  1、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）。 5、一寸彩色照片3张。 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）。 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）。 8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）。 9、入职登记表1份。 10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）。 11、员工签名的劳动合同一式两份。 12、新员工薪资核定表1份。

• 问员工入职需要审核的资料有哪些
  

  1、员工入职时单位需审核下列信息：员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符；是否具有传染性的疾病；是否年满十六周岁；以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  职工办退休需要什么手续要那些资料

  10,764人已观看

• 0'59
  员工入股需要承担亏损吗

  1,349人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,612人已观看

• 1'00
  竣工验收需要准备哪些资料

  7,065人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职需要哪些资料

  252人已浏览

• 
  员工正式入职未转正属正式员工吗

  724人已浏览

• 
  新员工入职需要哪些资料

  237人已浏览

• 
  员工正式入职后需要注意些什么

  214人已浏览