公司没有规章制度可以处罚员工吗
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公司没有规章制度,是不可以处罚员工的。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
公司注册后是否可以没有员工?
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注册一个公司没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样...
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公司可以开除员工吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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工资没有发给员工可以到公司闹可以吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
员工没有辞职可以去劳动局告公司吗
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员工没有辞职是可以去劳动局告公司的。根据法律规定,当劳动者与用人单位存在劳动争议时,劳动者就可以到劳...
员工没有违反公司规章制度可以炒吗
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在具体处理过程中,通常情况下是不容许解除劳动合同的,然而如果员工存在某些特殊状况,则有可能被合法地解...
不明白,就问一问
公司没有员工可以吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司注册后可不可以没有员工
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公司注册后可以没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税,哪怕报的工资支出是零。...
公司亏了扣员工工资可以没有违法吗
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公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
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公司解散员工没给工资可以起诉吗
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公司解散员工但没给工资的,是可以起诉的。除此之外,员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调...
公司给员工的工资都没有延迟, 可以举报吗?
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公司不延迟上班时间可以举报,国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报...
没有签订劳动合同,公司可以起诉员工吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司搬迁员工没地点可以告诉员工吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
有没有公司可以随便给员工签合同吗
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是可以的;分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合...
没有劳务合同公司可以解雇员工吗
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劳务合同不可以随便解除,劳务合同双方之间的关系更倾向于合作关系,可以通过口头协议方式达成。即便未签书面的劳务合同,合同关系也是事实存在的。没有约定或法定的解除依据,将视为违约。 公司要解除劳务合同,应...
被行政拘留,没有向公司请假,公司可以开除员工吗
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单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定员工被行政拘留...
公司不帮员工买社保,员工可以告公司吗
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公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的...
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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员工有疫情公司可以解雇员工吗
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疫情期间解雇员工不合法,如果解雇员工则需要支付赔偿金。疫情期间裁员不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍...
公司没有跟员工签劳动合同, 公司可以不发工资吗
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1、请问有跟公司签订书面的劳动合同吗? 如果有的话,相关的工资发放形式应当在劳动合同里面有约定的,这样的话只要按着劳动合同的约定执行就可以了,如果没有约定,您也可以参考公司其他员工的工资发放形式要求公...
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公司欠员工工资,不给员工可以吗
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公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉...
公司在那种情况下可以辞退员工
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公司员工没有上班的时候,公司可以扣基本工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
员工离职公司有工伤保险没交还可以吗
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员工职辞,从辞职书被批下来那一刻开始,该员工就不再享有该项福利政策,公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣,可申请劳动调解,调解不成,可申请仲裁,直至司法解决。注销工伤保险的话,直接给公司人...