公司没有给员工看过规章制度
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关于公司的规章制度,一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认,或者公司会在内部邮箱、微信群等方式...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司没有规章制度可以处罚员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以规定员工奖惩制度吗
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只要规章制度内容合法、符合法定程序,且具有合理性,用人单位可规定对员工的奖惩制度,根据员工的行为表现,增加或减少员工的工资、奖金或其他福利。但用人单位要慎用此项奖惩制度,一是规章制度要内容合法、程序合...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司定一个罚款规章制度就可以实施罚款吗
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公司无权制定对员工处以罚款的规章制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>制度如没有员工签字后这份规章制度可否受法律
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规章制度是否受法律保护,并不局限于员工签字与否,而 首先是符合且不与国家法律法规相悖, 其次是需经过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有规章制度可以处罚员工吗,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对公司规章制度怎么处罚?
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最新的公司制度定处罚是用人单位不是行政处罚的主体,不具备实施经济处罚权的主体资格,行使经济处罚于法无据。 罚款是一方对另一方经济资源的单方剥夺,其本质就是从劳动者的个人财产中拿走一部分,作为经济处罚。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有规章制度可以处罚员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不按公司规章制度办事,公司能罚款吗
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不按公司规章制度办事,可以扣工资,但不能罚款,公司是没有罚款权的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>D单位可以以违返规章制度开除员工吗
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单位的规章制度应依法制定,经职工大会讨论,并进行公示,才能作为处罚的依据!...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规章制度文件需要员工另外签署吗
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可以不需要员工签署,但需要公示出来。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司没有规章制度可以处罚员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规章制度需要受到哪些处罚
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无论员工有什么行为,公司都无权对员工进行处罚。处罚属于行政处罚权,只有国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关才有权行使行政处罚权。而且公司不属于行政机关。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工违反公司规章制度处罚
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单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗协议)期限为一年的工作任务,期满后双方即可终止劳动合同(上岗协议)。在劳动合同(上岗协议)到期前一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>子公司可以套用总公司规章制度吗
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不一定。上级法人制定的规章制度,必须经过下级法人自身通过民主形式进行转换,才能在下级法人执行。因此,集团企业制定的规章制度,如果要适用于旗下子公司,在制定过程中必须有子公司全体职工或职工代表的参与,否...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度备案有什么用处
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需要 公司章程备案,指将公司的章程到公司登记注册地的工商局留存备份;公司设立、变更都会引起章程内容的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以以违反公司制度为理由解雇员工吗
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员工因过错、违法公司制度被辞退,员工认为认定不合理可以申请劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定员工不遵守公司规章制度, 是不是就可以对员工进行处罚呢
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对这个没有规定的,一般是公司自己进行制度规定。劳动法规定,公司可以在不违背法律法规的情况下制定便于公司管理的公司规章制度,劳动者应该严格遵守。只要相关的惩罚措施通过工会和职工讨论并公示,就是可以的,其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度中对员工罚款是否合法
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1、从法律角度看,“罚款”属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位没有“罚款权”,无权在规章制度中设定罚款权利(《企业职工奖惩条例》已被1994年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有规章制度可以处罚员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以制定罚款制度吗
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公司不可以制定罚款制度。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位按照规章制度处罚员工合法吗
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按照规章制度处罚员工合法。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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