规章制度员工签字就有效吗
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通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定,同时确认员工知道就是有效的,但也存在个别地方,真的很详细...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司没有给员工看过规章制度
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关于公司的规章制度,一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认,或者公司会在内部邮箱、微信群等方式...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司规章制度文件需要员工另外签署吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司需要刻哪些章
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司无规章制度算乱章吗
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公司无规章制度是可以的,但是最好制定规章制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规章制度文件需要员工另外签署吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司吸收合并所需提交文件有哪些
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签署文件后,公司法人签字未盖章文件成立吗
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企业法定代表人的行为是代表企业的行为,双方达成协议后,合同由双方法定代表人签字后即告成立,双方有特别约定需盖章的除外。但合同成立与合同生效是两个不同的概念,合同成立不一定生效。如合同需经批准的,合同经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度每个月都要签吗
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根据你提供的信息解析如下: 公司制定的规章制度不管怎样,应当以有利于工作、有利于公司员工之间的团结和和谐、有利于公司业务的进行、有利于员工操作和执行等等,并且应当将各项制度的标准都张贴上墙或者以员工手...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规章制度文件需要员工另外签署吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司的公司规章制度
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1、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2、公司的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工一定要签署公司保密协议吗
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不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到公司规章制度文件需要员工另外签署吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规章制度需要受到哪些处罚
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无论员工有什么行为,公司都无权对员工进行处罚。处罚属于行政处罚权,只有国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关才有权行使行政处罚权。而且公司不属于行政机关。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司现在要求我们基层员工签署一份公司的规章制度,里面一些规定大部分员工无法达成的
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单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。辞退员工,单位需要支付经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>需要制定规章制度吗?
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企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>投标文件签署有何规定
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投标文件正本和副本须由投标方法定代表人或委托代理人签署并加盖单位公章;除投标方对错处作必要修改外,投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司合同签署要盖章吗
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1、合同按照规定审批顺序全部完成后,由总经办按照审批意见和即将最终签字/盖章的合同文本对照,有添加或需要修改的及时更正,确认无误后,按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续。 2、合同签订一周内,合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司能否强制员工签署竞业限制协议
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如果是入职前或是不久,估计是得签订,不签就得走人。但是在离职前签订的话,完全可以拒绝,并且是一定要拒绝(除非是确定两年内不去同业)。要具体分析条款,一般竞业限制条款是有地域的约定的,一般是约定地市内的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规章制度文件需要员工另外签署吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无规章制度怎么办?
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公司可以无规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违反公司规章制度,需提前三十天书面解雇吗?需不需要?
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如果员工严重违反公司制度,公司即可解除合同,不给赔偿金,前提是,你的公司的规章制度,必须是合法,没有违背法律法规的规定,如果属于违反法律法规规定的制度,是无效的,职工如果上告,你公司会承担不利的后果。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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