公司的规章制度是不是对每一位员工有效
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司没有给员工看过规章制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>制度如没有员工签字后这份规章制度可否受法律
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规章制度是否受法律保护,并不局限于员工签字与否,而 首先是符合且不与国家法律法规相悖, 其次是需经过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司给员工降薪幅度有规定吗
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劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有给员工看过规章制度,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>制度如没有员工签字后这份规章制度可否受法律
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规章制度是否受法律保护,并不局限于员工签字与否,而首先是符合且不与国家法律法规相悖,其次是需经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有给员工看过规章制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司的公司规章制度
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1、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2、公司的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司规章制度的分类
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公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规章制度文件需要员工另外签署吗
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可以不需要员工签署,但需要公示出来。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司没有给员工看过规章制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反规章制度单位可以解雇员工吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。即只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为,单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度的分类
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公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工勤务管理制度,员工培训制度,员工福利管理制度,生产管理制度,设备管理制度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>需要制定公司规章制度吗?
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企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”,是企业进行劳动管理的工具。 依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司无规章制度算乱章吗
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公司无规章制度是可以的,但是最好制定规章制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎样规定员工产假制度
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一般合同上都会写明的 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度制度和员工手册的区别
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员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。公司规章制度包括的方面更多些,如:1、根据企业涉及到的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有给员工看过规章制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无规章制度怎么办?
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公司可以无规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有经营过的公司怎么注销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有什么规章制度要扣我工资的
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可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度需要受到哪些处罚
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无论员工有什么行为,公司都无权对员工进行处罚。处罚属于行政处罚权,只有国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关才有权行使行政处罚权。而且公司不属于行政机关。...
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